Regelmatig worden wij gevraagd een interveniërende rol te spelen bij bestuursperikelen, dan kan het gaan om een discussie tussen bestuur en toezichthouders, RvC of aandeelhouders, of tussen bestuursleden onderling.  Het kan ook gaan om maatschappen of joint ventures.

Vaak is een goed gesprek, maar dan wel onder onze begeleiding, al een heel nuttige en oplossende exercitie die veel kosten kan besparen omdat het geschil op een ‘lichte’ wijze wordt opgelost of geadresseerd. Dat wil overigens niet zeggen dat de gesprekken ‘licht’ zijn, vaak vinden hele scherpe en rake discussies plaats die zeer verhelderend kunnen zijn en de lucht kunnen klaren.